Řidič kategorie D Portugalsko - Pracovní místa a Plat, Jak získat práci
Jaký je plat - Řidič kategorie D Portugalsko?
Jak získat práci - Řidič kategorie D Portugalsko?
Jaké jsou typické pracovní požadavky pro toto povolání?
Řidič kategorie D Portugalsko - Jaké jsou typické požadavky nebo kvalifikace v pracovních pozicích?
Nejlepší místa pro práci v zahraničí jsou: Lisabon (hlavní město), Porto, Sintra, Vila Nova de Gaia, Amadora, Braga
Plat na pozici: Řidič kategorie D Portugalsko - USD 1214
Průměrná mzda Portugalsko - USD 1202
Mzdy jsou vypláceny v místní měně:: EUR (Euro)
Dopad pracovních zkušeností na plat:
Vstupní: + 14%
Průměrná: + 5%
Zkušená: - 7%
Zaměstnanecké požitky
Penzijní plán: Obvykle ano
Zdravotní pojištění: Ano
Interních a externích školení: Ne
Kariérní plán zaměstnance: Ne
Typické požadavky na práci
Stupeň vzdělání: Střední vzdělání
Certifikace může být vyžadována
Znalost práce s počítačem: Není nezbytné
Probační doba: Obvykle ne
Úřední jazyk: portugalština
Znalost cizích jazyků: Není nezbytné
Řidičský průkaz: Nezbytné
Pracovní zkušenosti: Dopad na plat - Nízké
Typ práce:
Práce na plný úvazek
Práce na částečný úvazek
Sezónní práce
Smluvní zaměstnanec
Praxe
Průmyslová oblast: doprava
Pracovní doba a placená dovolená
Pracovní týden: Pondělí - pátek
Pracovní doba týdně: 40
Pracovní doba přesčas: Ne
Placené prázdninové dny: 22 (Smlouva se může lišit)
Placené státní svátky: 9
Pauza na oběd: Ano
Doba trvání oběda: 90 minut
Flexibilní pracovní doba: Obvykle ano
Tipy pro hledání práce pro cizince
Je potřeba pracovní povolení / pracovní vízum? Občané EU obvykle nepotřebují pracovní povolení pro práci v rámci EU, zatímco občané jiných zemí obvykle potřebují získat pracovní povolení.
Požadovaná úroveň znalosti místního jazyka: Základní úroveň
Míra nezaměstnanosti Portugalsko - 7.2%
Duchodovy vek Portugalsko - 66.5
→ Podívejte se na poplatky za jiné povolání - Portugalsko
Podobné práce:
→ Řidič městského autobusu
→ Řidič zájezdové autobusové dopravy
→ Řidič kategorie C
→ Řidič kategorie B
→ Dispečer taxi služby