Civilingeniør Osaka - Jobs og Løn, Hvordan du finder et job

Hvilket lønniveauet for - Civilingeniør Osaka?
Hvordan du finder et job - Civilingeniør Osaka?
Hvad er de typiske jobkrav til dette erhverv?
Civilingeniør Osaka - Hvad er de typiske krav eller kvalifikationer i stillingsopslag?

Løn for jobbet: Civilingeniør Osaka - USD 5271
Gennemsnitlig løn Osaka - USD 2995
Løn udbetales i lokal valuta: JPY (Yen)

Indflydelse af erhvervserfaring på lønnen:
Erfaren: +51%
Medium: +23%
Ny på arbejdsmarkedet: -14%

 

Graf: (1) Løn - Civilingeniør (2) Gennemsnitlig løn - Osaka


 

Graf: (1) Erfaren (2) Medium (3) Ny på arbejdsmarkedet


 

Løn - Civilingeniør: (1) Osaka (2) Tokyo (3) Yokohama

Medarbejder fordele
Pensionsplan: Ja
Sundhedsforsikring: Ja
Interne og eksterne trænings kurser: Som regel ja
Karriere udviklingsplan for ansatte: Ja

Typiske krav til job
Udannelsesniveau: Universitetsgrad
Certificering: Kan være påkrævet
Computer kyndig: Nødvendig
Oplæringsperiode: Som regel ikke
Officielle sprog: Japansk
Kendskab til andre sprog: Ikke en betingelse
Kørekort: Nødvendig
Erhvervserfaring: Indflydelse på løn – Høj

Jobstype:
Fultidsarbejde
Deltidsarbejde
Midlertidigt job
Sæsonbaseret arbejde
Nattevagt
Kontrakt ansættelse
Praktikophold
Industrisektor: konstruktionsjobs

Arbejdstider og betalt orlov
Arbejdsuge: Mandag - fredag
Arbejdstimer per uge: 40
Timers overarbejde: Som regel ja
Betalt feriedage: 10 (Kontrakten kan være anderledes)
Betalte fridage ved højtider: 0
Frokostpause: Ja
Frokost pause varighed:
Flexible arbejdstimer: Sjældent

Tips til at finde job for udenlandske statsborgere
Er der behov for arbejdstilladelse / arbejdsvisum? Kræves
Krævet niveau af kendskab til det lokale sprog: Professionelt niveau





Her kan du se lønniveauet for andre beskæftigelser - Osaka

Her kan du se lønniveauet for andre beskæftigelser - Japan


Lignende jobs:

Konstruktionsansvarlig

Konstruktionsarbejder

Murer

Minedriftsingeniør

Minearbejder




Terms & Conditions | Privacy Policy | Contact

Copyright © jobandsalaryabroad.com 2017 -