Krankenschwester New York City - Arbeitsplätze und Gehalt, Wie finde ich einen job

Was ist das Gehalt - Krankenschwester New York City?
Wie finde ich einen job - Krankenschwester New York City?
Was sind die typischen Stellenanforderungen für diesen Beruf?
Krankenschwester New York City - Was sind die typischen Anforderungen oder Qualifikationen in Stellenausschreibungen?

Gehalt für den job: Krankenschwester New York City - USD 9368
Durchschnittsgehalt New York City - USD 5712
Löhne werden in lokaler Währung gezahlt:: USD (US-Dollar)

Einfluss der Berufserfahrung auf das Gehalt:
Einsteiger: +36%
Mittlere Karrierearbeiter: +17%
Leitende Karrierearbeiter: -22%

 

Diagramm: (1) Gehalt - Krankenschwester (2) Durchschnittsgehalt - New York City


 

Diagramm: (1) Berufserfahrener (2) Mitte Laufbahn (3) Berufsanfänger


 

Gehalt - Krankenschwester: (1) New York City (2) Chicago (3) Los Angeles

Leistungen an arbeitnehmer
Pensionsplan: Ja
Krankenversicherung: Ja
Interne und externe schulungen: Normalerweise nicht
Karriere entwicklungsplan für Mitarbeiter: Normalerweise ja

Typische Arbeitsanforderungen
Erforderliches Bildungsniveau: Mittlere Schulabschluss
Zertifizierung: Erforderlich
Computerkenntnisse: Nicht nötig
Probezeit: Ja
Amtssprache: Englisch
Fremdsprachenkenntnisse: Notwendig
Führerschein: Nicht nötig
Berufserfahrung: Auswirkungen auf das Gehalt - Mäßig

Art der Beschäftigung:
Vollzeit
Teilzeit
Arbeitnehmerüberlassung
Nachtschicht
Praktikum
Industriesektor: gesundheitswesen

Arbeitszeit und bezahlter urlaub
Arbeitswoche: Montag - Freitag
Arbeitsstunden pro Woche: 40
Überstunden: Ja
Bezahlte Urlaubstage: 0 (Der Vertrag kann abweichen)
Bezahlte Feiertage: 0
Mittagspause: Ja
Mittagspause dauer: 30 minuten
Flexible arbeitszeit: Nein

Tipps zur Jobsuche für ausländische Staatsbürger
Ist eine Arbeitserlaubnis / Arbeitsvisum erforderlich? US-Visum erforderlich
Erforderliches Sprachniveau in der Landessprache: Professionelles Niveau



New York City braucht normalerweise mehr Krankenschwestern. Die Nachfrage nach Pflegekräften ist aufgrund der alternden Bevölkerung und der zunehmenden Prävalenz chronischer Erkrankungen wie Diabetes und Fettleibigkeit konstant hoch. Darüber hinaus steht das Pflegepersonal vor großen Herausforderungen, einschließlich einer alternden Belegschaft. Diese Faktoren tragen zu einem Mangel an Pflegekräften bei, was sich negativ auf die Patientenversorgung und die gesamte Gesundheitsversorgung auswirken kann. Die Erhöhung der Zahl der Pflegekräfte und die Verbesserung der Arbeitsbedingungen für Pflegekräfte könnten dazu beitragen, diese Herausforderungen anzugehen.


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