Cirujano Malasia - Trabajos y Salario, Cómo conseguir un empleo
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Lugares más populares para encontrar trabajo: Kuala Lumpur (capital), Subang Jaya, Kota Bharu, Klang, Johor Bahru, Ipoh, Kuching, Shah Alam
Salario de un: Cirujano Malasia - USD 2040
Salario promedio Malasia - USD 654
El salario se paga en MYR (Ringgit malayo)
Cómo influye la experiencia laboral en los salarios:
Experimentado: + 32%
Mitad de carrera: + 16%
Principiante: - 17%
Beneficios laborales
Plan de pensiones: Sí
Seguro de salud: Sí
Cursos de formación (Interno y externo): Sí
Plan de carrera para el empleado: Sí
Requisitos de trabajo típico
Nivel educativo: Titulación médica (Universidad) y formación especializada completa
Certificación: Requerida
Alfabetización informática: No es necesario
El período de prueba: Generalmente no
Idiomas oficiales: Malayo
Conocimiento de una lengua extranjera: Necesario
Licencia de conducir: No es necesario
Experiencia laboral: Medio impacto en el salario
Tipo de empleo:
Jornada completa
Media jornada (Tiempo parcial)
Trabajo de noche
El trabajo por cuenta propia (Autónomo)
Sector industrial: salud y belleza
Tiempo de trabajo y vacaciones pagadas
Semana de trabajo: Lunes a viernes
Horas de trabajo por semana: 40
Horas extra de trabajo: Sí
Días de vacaciones pagados: 8 (El contrato puede ser diferente)
Días festivos pagados: 19
Pausa para almorzar: Por lo general sí
Hora de almuerzo: 30 minutos
Horas de trabajo flexibles: Generalmente no
Consejos para encontrar trabajo para ciudadanos extranjeros
¿Se necesita permiso de trabajo / visa de trabajo? Requerida
Nivel de conocimiento del idioma local requerido: Nivel profesional completo
Tasa de desempleo Malasia - 4.6%
Edad de retiro Malasia - 60
Los incrementos salariales anuales para los cirujanos en Malasia pueden variar según factores como la experiencia, las calificaciones y el tipo de empleador. En promedio, los cirujanos en Malasia pueden esperar recibir incrementos salariales anuales de hasta el 6 % de su salario base. Sin embargo, algunos cirujanos pueden recibir incrementos más altos según su nivel de experiencia y desempeño.
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