Médico Pediatra Singapur - Trabajos y Salario, Cómo conseguir un empleo
¿Cuál es el sueldo de un - Médico Pediatra Singapur?
¿Cómo conseguir un empleo - Médico Pediatra Singapur?
¿Cuáles son los requisitos de trabajo típicos para esta ocupación?
Médico Pediatra Singapur - ¿Cuáles son los requisitos o calificaciones típicos en las ofertas de trabajo?
Lugares más populares para encontrar trabajo: Singapur (capital)
Salario de un: Médico Pediatra Singapur - USD 23045
Salario promedio Singapur - USD 5607
El salario se paga en SGD (Dólar de Singapur)
Cómo influye la experiencia laboral en los salarios:
Experimentado: + 29%
Mitad de carrera: + 13%
Principiante: - 12%
Beneficios laborales
Plan de pensiones: Sí
Seguro de salud: Sí
Cursos de formación (Interno y externo): Sí
Plan de carrera para el empleado: Sí
Requisitos de trabajo típico
Nivel educativo: Titulación médica (Universidad) y formación especializada completa
Certificación: Requerida
Alfabetización informática: No es necesario
El período de prueba: Generalmente no
Idiomas oficiales: Chino mandarín, Inglés, Malayo, Tamil
Conocimiento de una lengua extranjera: Necesario
Licencia de conducir: No es necesario
Experiencia laboral: Medio impacto en el salario
Tipo de empleo:
Jornada completa
Media jornada (Tiempo parcial)
Contrato de trabajo
El trabajo por cuenta propia (Autónomo)
Sector industrial: salud y belleza
Tiempo de trabajo y vacaciones pagadas
Semana de trabajo: Lunes a viernes
Horas de trabajo por semana: 44
Horas extra de trabajo: Generalmente no
Días de vacaciones pagados: 7 (El contrato puede ser diferente)
Días festivos pagados: 11
Pausa para almorzar: Sí
Hora de almuerzo: 1 hora
Horas de trabajo flexibles: No
Consejos para encontrar trabajo para ciudadanos extranjeros
¿Se necesita permiso de trabajo / visa de trabajo? Requerida
Nivel de conocimiento del idioma local requerido: Nivel profesional completo
Tasa de desempleo Singapur - 2.4%
Edad de retiro Singapur - 62-65
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Trabajos similares:
→ Psicólogo
→ Oftalmólogo
→ Cardiólogo
→ Microbiólogo
→ Cirujano