Técnico en computación Emiratos Árabes Unidos - Trabajos y Salario, Cómo conseguir un empleo
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Lugares más populares para encontrar trabajo: Abu Dabi (capital), Dubái, Sharjah, Fuyaira, Ajmán
Salario de un: Técnico en computación Emiratos Árabes Unidos - USD 3938
Salario promedio Emiratos Árabes Unidos - USD 3787
El salario se paga en AED (Dírham de los Emiratos Árabes Unidos)
Cómo influye la experiencia laboral en los salarios:
Experimentado: + 23%
Mitad de carrera: + 12%
Principiante: - 10%
Beneficios laborales
Plan de pensiones: Por lo general sí
Seguro de salud: Por lo general sí
Cursos de formación (Interno y externo): Usualmente sí
Plan de carrera para el empleado: Generalmente no
Requisitos de trabajo típico
Nivel educativo: Diploma de secundaria
Certificación: No se requiere
Alfabetización informática: Necesario
El período de prueba: Por lo general sí
Idiomas oficiales: Árabe
Conocimiento de una lengua extranjera: Necesario
Licencia de conducir: No es necesario
Experiencia laboral: Medio impacto en el salario
Tipo de empleo:
Jornada completa
Media jornada (Tiempo parcial)
Sector industrial: informática, internet, web
Tiempo de trabajo y vacaciones pagadas
Semana de trabajo: Domingo a jueves
Horas de trabajo por semana: 45
Horas extra de trabajo: Por lo general sí
Días de vacaciones pagados: 30 (El contrato puede ser diferente)
Días festivos pagados: 10
Pausa para almorzar: Sí
Hora de almuerzo: 1 hora
Horas de trabajo flexibles: Generalmente no
Consejos para encontrar trabajo para ciudadanos extranjeros
¿Se necesita permiso de trabajo / visa de trabajo? Requisito. Excepción de visa: Los ciudadanos de Arabia Saudita, Omán, Qatar, Baréin y Kuwait no están obligados a obtener una visa de residencia como otros trabajadores extranjeros.
Nivel de conocimiento del idioma local requerido: Nivel limitado
Tasa de desempleo Emiratos Árabes Unidos - 2.4%
Edad de retiro Emiratos Árabes Unidos - 65
Los técnicos en computación son una parte importante de la economía moderna, con una variedad de habilidades y conocimientos que permiten a las empresas tener una ventaja competitiva. Los salarios de los técnicos en computación varían dependiendo de una variedad de factores, tales como la ubicación, el nivel de experiencia, el nivel educativo y los tipos de trabajo que realizan. Por ejemplo, un técnico con una mayor experiencia y un mayor nivel educativo puede ganar más que un técnico con menos experiencia y un nivel educativo menor. Además, un técnico que trabaja en una área cerca de una gran empresa informática puede ganar más que un técnico que trabaja en una zona rural. El salario es una de las principales diferencias entre los técnicos en computación.
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