Repartidor de pizza Uzbekistán - Trabajos y Salario, Cómo conseguir un empleo

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Lugares más populares para encontrar trabajo: Taskent (capital), Namangán, Samarcanda, Andiyán

Salario de un: Repartidor de pizza Uzbekistán - USD 261
Salario promedio Uzbekistán - USD 368
El salario se paga en UZS (Som uzbeko)

Cómo influye la experiencia laboral en los salarios:
Experimentado: + 8%
Mitad de carrera: + 2%
Principiante: - 6%

 

Gráfico: (1) Salario - Repartidor de pizza (2) Salario promedio - Uzbekistán


 

Gráfico: (1) Experimentado (2) Mitad de carrera (3) Nivel de entrada


 

Salario - Repartidor de pizza: (1) Uzbekistán (2) Líbano (3) Sri Lanka


 

Salario - Uzbekistán: (1) Repartidor de pizza (2) Panadero en un restaurante (3) Ayudante de panadería


 

Repartidor de pizza - Uzbekistán: Impuestos sobre la nómina y contribuciones a la seguridad social


Beneficios laborales
Plan de pensiones: Generalmente no
Seguro de salud: No
Cursos de formación (Interno y externo): No
Plan de carrera para el empleado: No

Requisitos de trabajo típico
Nivel educativo: Diploma de secundaria
Certificación: No se requiere
Alfabetización informática: Necesario
El período de prueba: No
Idiomas oficiales: Uzbeko
Conocimiento de una lengua extranjera: No es necesario
Licencia de conducir: Necesario
Experiencia laboral: Bajo impacto en el salario

Tipo de empleo:
Jornada completa
Media jornada (Tiempo parcial)
Temporal
Trabajo de noche
Sector industrial: logística

Tiempo de trabajo y vacaciones pagadas
Semana de trabajo: Lunes a viernes
Horas de trabajo por semana: 40
Horas extra de trabajo: Sí
Días de vacaciones pagados: 15 (El contrato puede ser diferente)
Días festivos pagados: /
Pausa para almorzar: Generalmente no
Hora de almuerzo: 30 minutos
Horas de trabajo flexibles: No

Consejos para encontrar trabajo para ciudadanos extranjeros
¿Se necesita permiso de trabajo / visa de trabajo? Requerida
Nivel de conocimiento del idioma local requerido: Nivel limitado

Tasa de desempleo Uzbekistán - 8.9%
Edad de retiro Uzbekistán - 55-60





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