Serveur Tunisie - Emplois et Salaire, Comment trouver un travail
Quel salaire et combien gagne un - Serveur Tunisie?
Comment trouver un travail - Serveur Tunisie?
Quelles sont les exigences d'emploi typiques pour cette profession?
Serveur Tunisie - Quelles sont les exigences ou qualifications typiques dans les offres d'emploi?
Les meilleures villes pour trouver un emploi sont: Tunis (capitale), Sfax, Sousse, Midoun, Kairouan, Bizerte, Gabès
Salaire pour le travail: Serveur Tunisie - USD 202
Salaire moyen Tunisie - USD 348
Les salaires sont payés en monnaie locale: TND (dinar tunisien)
Impact de l’expérience professionnelle sur la salaire:
Expérimentés: + 15%
Milieu de carrière: + 21%
Début de carrière: - 13%
Avantages pour les salariés
Régime de retraite: Habituellement pas
Assurance santé: Habituellement Oui
Les formations professionnelles (Interne et externe): Pas
Plan de carrière d'un salarié: Pas
Les exigences d'emploi typiques
Niveau d'étude: Lycée
La certification: Non requis
Alphabétisme informatique: Pas nécessaire
Période de probation: Habituellement pas
Langues officielles: Arabe
La connaissance d'une langue etrangere: Nécessaire
Permis de conduire: Pas nécessaire
Expérience de travail: Effet sur le salaire - Faible
Type d'emploi:
Travail à temps plein
Travail à temps partiel
Emploi temporaire
Travail saisonnier
Travail de nuit
Emploi contractuel
Autre
Secteur de l'industrie: hospitalité
Temps de travail et congés payés
Semaine de travail: Lundi vendredi
Heures de travail par semaine: 40
Heures de travail supplémentaires: Habituellement pas
Jours de vacances payés: 10 (Le contrat peut être différent)
Jours fériés payés: 6
Pause pour le déjeuner: Pas
Pause déjeuner: 30 minutes
Horaires de travail flexibles: Pas
Conseils pour trouver un emploi pour les citoyens étrangers
Est-ce qu'un permis de travail / un visa de travail est nécessaire? Obligatoire
Niveau de connaissance de la langue locale requis: Niveau professionnel complet
Taux de chômage Tunisie - 16.2%
L'âge de la retraite Tunisie - 62-65
Les serveurs et les serveuses ont souvent des salaires différents en raison de la discrimination de genre. Les études montrent que les serveuses gagnent généralement moins que les serveurs, même si elles ont les mêmes qualifications et expériences. Cela peut être dû à des stéréotypes de genre qui font croire que les femmes sont moins compétentes ou efficaces dans les emplois liés au service, ou à des préjugés qui font croire que les femmes sont moins susceptibles de demander des augmentations de salaires ou de postuler pour des postes de direction. Il est important de reconnaître ces inégalités et de prendre des mesures pour y remédier, comme des enquêtes régulières sur les salaires et des programmes de formation pour aider les femmes à obtenir des postes à responsabilité.
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