Kasir Wuhan - Pekerjaan dan Gaji, Cara mendapatkan pekerjaan

Berapa gaji untuk - Kasir Wuhan?
Cara mendapatkan pekerjaan - Kasir Wuhan?
Apa persyaratan pekerjaan khas untuk pekerjaan ini?
Kasir Wuhan - Apa persyaratan atau kualifikasi umum dalam posting pekerjaan?

Gaji untuk: Kasir Wuhan - USD 637
Gaji rata-rata Wuhan - USD 1202
Gaji dibayar dalam mata uang lokal: CNY (Yuan)

Pengaruh pengalaman kerja terhadap gaji:
Berpengalaman: + 12%
Pertengahan karir: + 5%
Tingkat masuk: - 6%

 

Bagan: (1) Gaji - Kasir (2) Gaji rata-rata - Wuhan


 

Bagan: (1) Berpengalaman (2) Pertengahan karir (3) Tingkat masuk


 

Gaji - Kasir: (1) Wuhan (2) Guangzhou (3) Shenzhen

Keuntungan karyawan
Rencana pensiun: Biasanya ya
Asuransi kesehatan: Biasanya ya
Pelatihan internal dan eksternal: Tidak
Rencana pengembangan karir untuk karyawan: Biasanya tidak

Persyaratan kerja yang khas
Tingkat pendidikan: Ijazah sekolah tinggi
Sertifikasi profesional tidak diperlukan
Mampu mengoperasikan komputer: Perlu
Masa percobaan: Tidak
Bahasa resmi: Bahasa Tionghoa
Pengetahuan bahasa asing: Perlu
Surat ijin Mengemudi: Tidak perlu
Pengalaman kerja: Dampak terhadap gaji - Rendah

Jenis pekerjaan:
Pekerjaan penuh waktu
Kerja paruh waktu
Shift malam
Sektor industri: penjualan pekerjaan

Waktu kerja dan cuti dibayar
Minggu kerja: Senin - Jumat
Jam kerja per minggu: 40
Lembur: Biasanya tidak
Membayar hari libur: 5/10/15 (Kontrak mungkin berbeda)
Hari libur berbayar: 11
Istirahat makan siang: Biasanya ya
Waktu istirahat makan siang: 30 menit
Jam kerja fleksibel: Biasanya tidak

Tips mencari pekerjaan untuk warga negara asing
Apakah diperlukan izin kerja / visa kerja? diperlukan
Tingkat keahlian bahasa lokal yang diperlukan: Tingkat terbatas





Lihat gaji untuk pekerjaan lain - Wuhan

Lihat gaji untuk pekerjaan lain - Tiongkok


Pekerjaan serupa:

Agen penjualan

Perwakilan penjualan

Agen Real Estat

Call center operator

Petugas pinjaman




Lihat daftar gaji di kota-kota lain

Terms & Conditions | Privacy Policy | Contact

Copyright © jobandsalaryabroad.com 2017 -