Atendente em Ginásio Düsseldorf (Dusseldórfia) - Empregos e Salário, Como Conseguir um Emprego
Quanto ganha um - Atendente em Ginásio Düsseldorf (Dusseldórfia)?
Como Conseguir um Emprego - Atendente em Ginásio Düsseldorf (Dusseldórfia)?
Quais são os requisitos de trabalho típicos para esta ocupação?
Atendente em Ginásio Düsseldorf (Dusseldórfia) - Quais são os requisitos ou qualificações típicos em anúncios de emprego?
Salário do trabalho: Atendente em Ginásio Düsseldorf (Dusseldórfia) - USD 3055
Salário médio Düsseldorf (Dusseldórfia) - USD 3968
Os salários são pagos em moeda local: EUR (Euro)
O impacto da experiência no salário:
Experiente: + 8%
Meio de carreira: + 4%
Nível de entrada: - 11%
Gráfico: (1) Salário - Atendente em Ginásio (2) Salário médio - Düsseldorf (Dusseldórfia)
Gráfico: (1) Experiente (2) Meio de carreira (3) Nível de entrada
Salário - Atendente em Ginásio: (1) Düsseldorf (Dusseldórfia) (2) Bremen (3) Dresden
Benefícios dos funcionários
Plano de pensão: Geralmente não
Plano de saúde: Geralmente não
Cursos de formação (Interno e externo): Não
plano de carreira de um empregado: Não
Requisitos típicos de trabalho
Nível de educação: Ensino médio
Certificação: Não requerido
Alfabetização digital: Não é necessário
Período de estágio: Não
Língua oficial: alemão
Conhecimento de uma língua estrangeira: Não é necessário
Carteira de motorista: Não é necessário
Experiência de trabalho: Efeito sobre o salário - Baixo
Tipo de emprego:
Trabalho a tempo inteiro
Trabalho a tempo parcial
Trabalho temporário
Setor industrial: esportes / educação física
Tempo de trabalho e licença paga
Semana de trabalho: Segunda A Sexta-Feira
Horas de trabalho por semana: 40
Horário de trabalho extra: Não
Dias de férias pagos: 20 (O contrato pode ser diferente)
Feriados públicos pagos: 9
Pausa para o almoço: Geralmente Sim
O tempo de duração do almoço: 30 minutos
Horas de trabalho flexíveis: Geralmente Sim
Dicas para encontrar emprego para cidadãos estrangeiros
É necessário um visto de trabalho / autorização de trabalho? Cidadãos da UE geralmente não precisam de permissão de trabalho para trabalhar dentro da UE, enquanto cidadãos de outros países geralmente precisam obter permissões de trabalho.
Nível de conhecimento da língua local necessário: Nível limitado
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