Músico Kobe - Empregos e Salário, Como Conseguir um Emprego
Quanto ganha um - Músico Kobe?
Como Conseguir um Emprego - Músico Kobe?
Quais são os requisitos de trabalho típicos para esta ocupação?
Músico Kobe - Quais são os requisitos ou qualificações típicos em anúncios de emprego?
Salário do trabalho: Músico Kobe - USD 3975
Salário médio Kobe - USD 3487
Os salários são pagos em moeda local: JPY (Iene)
O impacto da experiência no salário:
Experiente: + 29%
Meio de carreira: + 11%
Nível de entrada: - 16%
Gráfico: (1) Salário - Músico (2) Salário médio - Kobe
Gráfico: (1) Experiente (2) Meio de carreira (3) Nível de entrada
Salário - Músico : (1) Kobe (2) Quioto (3) Nagoia
Benefícios dos funcionários
Plano de pensão: Geralmente não
Plano de saúde: Não
Cursos de formação (Interno e externo): Geralmente não
plano de carreira de um empregado: Geralmente não
Requisitos típicos de trabalho
Nível de educação: Ensino médio
Certificação: Pode ser necessário
Alfabetização digital: Necessário
Período de estágio: Geralmente Sim
Língua oficial: japonês
Conhecimento de uma língua estrangeira: Não é necessário
Carteira de motorista: Necessário
Experiência de trabalho: Efeito sobre o salário - Médio
Tipo de emprego:
Trabalho a tempo parcial
Trabalho temporário
Empregos de Contrato Trabalho
Setor industrial: entretenimento e arte
Tempo de trabalho e licença paga
Semana de trabalho: Segunda A Sexta-Feira
Horas de trabalho por semana: 40
Horário de trabalho extra: Sim
Dias de férias pagos: 10 (O contrato pode ser diferente)
Feriados públicos pagos: 0
Pausa para o almoço: Sim
O tempo de duração do almoço: 30 minutos
Horas de trabalho flexíveis: Sim
Dicas para encontrar emprego para cidadãos estrangeiros
É necessário um visto de trabalho / autorização de trabalho? Exigida
Nível de conhecimento da língua local necessário: Nível profissional
→ Confira os salários de outras profissões - Kobe
→ Confira os salários de outras profissões - Japão
Trabalhos similares:
→ Ator / atriz
→ Palhaço
→ Modelos Para Sesiones de Fotos
→ Dançarino
→ Cantor