Menadžer (upravnik) hotela Kina - Poslovi i Plata, Kako pronaći posao
Kolika je plata za posao - Menadžer (upravnik) hotela Kina?
Kako pronaći posao - Menadžer (upravnik) hotela Kina?
Koji su tipični zahtevi za posao za ovo zanimanje?
Menadžer (upravnik) hotela Kina - Koji su tipični zahtevi ili kvalifikacije u oglasima za posao?
Najpopularnije lokacije za zaposlenje su: Peking (glavni grad), Šangaj, Tjencin, Guangdžou, Šenžen, Vuhan, Donguan
Plata za posao: Menadžer (upravnik) hotela Kina - USD 3224
Prosečna plata Kina - USD 1408
Valuta u kojoj se isplaćuju zarade: CNY (juan)
Uticaj iskustva na visinu plate:
Veliko iskustvo: + 44%
Sredina karijere: + 18%
Početnik: - 25%
Pogodnosti za zaposlene
Penzijsko osiguranje: Da
Zdravstveno osiguranje: Da
Interni i eksterni kursevi i obuke: Da
Plan razvoja karijere zaposlenih: Uglavnom ne
Najčešće zahtevani uslovi za zaposlenje
Potreban nivo obrazovanja: Diploma više škole
Sertifikacija za rad: Nije potrebna
Poznavanje rada na računaru: Neophodno
Probni rad (pripravnički staž): Ne
Službeni jezik: kineski
Znanje stranog jezika: Neophodno
Vozačka dozvola: Neophodno
Radno iskustvo: Uticaj na zaradu - Visok
Vrsta zaposlenja:
Puno radno vreme
Zaposlenje po ugovoru
Ostalo
Delatnost: menadžerski poslovi
Radno vreme i plaćeno odsustvo
Radna nedelja: ponedeljak - petak
Broj radnih sati na nedeljnom nivou: 40
Prekovremeni rad: Poslodavac može zahtevati prekovremeni rad uz uvećanu naknadu po satu za zaposlenog
Plaćeni dani odmora: 5/10/15 (Ugovorom može biti drugačije regulisano)
Plaćeni dani za državne praznike: 11
Pauza za ručak: Da
Trajanje pauze za ručak: 30 minuta
Fleksibilno radno vreme: Uglavnom ne
Saveti za pronalaženje posla za strane državljane
Da li je potrebna radna dozvola / radna viza? Potrebna
Potreban nivo poznavanja lokalnog jezika: Profesionalni nivo
Stopa nezaposlenosti Kina - 5.1%
Starosna granica penzionisanja Kina - 50-60
→ Pogledajte plate za druga zanimanja - Kina
Slični poslovi:
→ Agent za prodaju putovanja
→ Kuvar u hotelu
→ Prevodilac
→ Turistički vodič
→ Hostesa