คนรับใช้ ลิเวอร์พูล - งานต่างๆ และ เงินเดือน, วิธีการหางาน

เงินเดือนที่ได้รับ - คนรับใช้ ลิเวอร์พูล?
วิธีการหางาน - คนรับใช้ ลิเวอร์พูล?
ข้อกำหนดของงานโดยทั่วไปสำหรับอาชีพนี้คืออะไร?
คนรับใช้ ลิเวอร์พูล - ข้อกำหนดหรือคุณสมบัติโดยทั่วไปในการประกาศรับสมัครงานคืออะไร?

เงินเดือนสำหรับงาน: คนรับใช้ ลิเวอร์พูล - USD 1943
เงินเดือนโดยเฉลี่ย ลิเวอร์พูล - USD 2698
เงินเดือนจะจ่ายเป็นสกุลเงินท้องถิ่น: GBP (ปอนด์สเตอร์ลิง)

ประสบการณ์การทำงานมีผลต่อเงินดือน :
มีประสบการณ์สูง: +11%
มีประสบการณ์ปานกลาง: + 5%
เพิ่งเริ่มเข้าทำงาน: – 12%

 

แผนภูมิ: (1) เงินเดือน - คนรับใช้ (2) เงินเดือนโดยเฉลี่ย - ลิเวอร์พูล


 

แผนภูมิ: (1) มีประสบการณ์สูง (2) มีประสบการณ์ปานกลาง (3) เพิ่งเริ่มเข้าทำงาน


 

เงินเดือน - คนรับใช้: (1) ลิเวอร์พูล (2) ลอนดอน (3) เบอร์มิงแฮม

ผลประโยชน์ของพนักงาน
แผนบำนาญ: นานๆครั้ง
การประกันสุขภาพ: บ่อยครั้งมาก
หลักสูตรการฝึกอบรมภายในและภายนอกองค์กร : ไม่
แผนพัฒนาอาชีพสำหรับพนักงาน: ไม่ได้มีเป็นปกติสำหรับสาขาอาชีพนี้

ความสามารถเฉพาะตำแหน่งโดยทั่วไป
ระดับการศึกษา: มัธยมศึกษา
ใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ: ไม่ต้องการ
ความสามารถทางคอมพิวเตอร์: ไม่จำเป็น
ช่วงทดลองงาน : ไม่
ภาษาทางการ: ภาษาอังกฤษ
ความรู้ภาษาต่างประเทศ : ไม่จำเป็น
ใบขับขี่ : ไม่จำเป็น
ประสบการณ์การทำงาน: ผลกระทบต่อเงินเดือน – ต่ำ

ประเภทของงาน:
งานเต็มเวลา
งานพาร์ทไทม์
งานชั่วคราว
งานตามฤดูกาล
การจ้างงานตามสัญญา
ภาคอุตสาหกรรม: งานบริการลูกค้า

เวลาทำงานและวันหยุดพักร้อน
สัปดาห์การทำงาน : วันจันทร์ถึงวันศุกร์
ชั่วโมงการทำงานต่อสัปดาห์: 40
ทำงานล่วงเวลา : ไม่
วันหยุดพักร้อนโดยได้รับเงินเดือน: 28 (สัญญาอาจแตกต่างกัน)
วันหยุดราชการ: 0
พักกลางวัน: บ่อยครั้งมาก
ช่วงเวลาพักกลางวันไม่เกิน : 1 ชั่วโมง
เวลาทำงานแบบยืดหยุ่น: ไม่

เคล็ดลับในการหางานสำหรับชาวต่างชาติ
ต้องมีใบอนุญาตทำงาน / วีซ่าทำงานหรือไม่? จำเป็นต้องใช้
ระดับความถนัดในการใช้ภาษาท้องถิ่นที่จำเป็น ระดับจำกัด





ดูได้ที่นี่ – เงินเดือนสำหรับอาชีพอื่นๆ - ลิเวอร์พูล

ดูได้ที่นี่ – เงินเดือนสำหรับอาชีพอื่นๆ - สหราชอาณาจักร


งานที่คล้ายกัน:

โรงแรมแม่บ้าน

บริกรหญิงของร้านกาแฟอีกร้าน

หมอตำแย

หญิงทำความสะอาด

พนักงานทำความสะอาด




Terms & Conditions | Privacy Policy | Contact

Copyright © jobandsalaryabroad.com 2017 -