Konsultant ERP Montpellier - Miejsca pracy i Wynagrodzenie, Jak znaleźć pracę
Jakie jest wynagrodzenie - Konsultant ERP Montpellier?
Jak znaleźć pracę - Konsultant ERP Montpellier?
Jakie są typowe wymagania dotyczące tego zawodu?
Konsultant ERP Montpellier - Jakie są typowe wymagania lub kwalifikacje w ogłoszeniach o pracę?
Wynagrodzenia za pracę: Konsultant ERP Montpellier - USD 6878
Średnia wypłata Montpellier - USD 3698
Wynagrodzenie płacone jest w walucie lokalnej: EUR (Euro)
Wpływ doświadczenia zawodowego na płace:
Doświadczony pracownik: +31%
W połowie kariery: +17%
Niedoświadczony pracownik: -9%
Korzyści dla pracowników
Ubezpieczenie emerytalne: Rzadko
Ubezpieczenie zdrowotne: Bardzo często
Wewnętrzne i zewnętrzne kursy i szkolenia: Tak
Plan rozwoju kariery dla pracowników: Rzadko
Typowe wymagania pracy
Wymagany poziom wykształcenia: Licencjat
Licencja zawodowa: Może być wymagane
Umiejętność pracy na komputerze: Niezbędny
Okres próbny w pracy: Nie
Język urzędowy: francuski
Znajomość języka obcego: Konieczne
Prawo jazdy: To nie jest konieczne
Doświadczenie zawodowe: Wpływ na wysokość pensji - Znaczący
Formy zatrudnienia:
Praca w pełnym wymiarze
Praca w niepełnym wymiarze
Praca tymczasowa
Umowa o prace projektowe
Sektor przemysłowy: internet, informatyka i telekomunikacja
Czas pracy i płatny urlop wypoczynkowy
Tydzień roboczy: Poniedziałek - Piątek
Liczba przepracowanych godzin tygodniowo: 35
Nadgodziny: Nie
Płatne dni urlopu: 25 (Umowa może być inna)
Święta wolne od pracy: 11
Przerwa na lunch: Tak
Długość przerwy obiadowej: 30 minut
Elastyczne godziny pracy: Tak
Porady dotyczące znalezienia pracy dla obcokrajowców
Czy wymagane jest pozwolenie na pracę / wiza pracownicza? Obywatele UE z reguły nie potrzebują zezwoleń na pracę wewnątrz UE, podczas gdy obywatele innych krajów zazwyczaj muszą uzyskać zezwolenia na pracę.
Wymagany poziom znajomości języka lokalnego: Poziom profesjonalny
→ Zobacz wynagrodzenia innych zawodów - Montpellier
→ Zobacz wynagrodzenia innych zawodów - Francja
Podobne pracy:
→ Konsultant IT
→ Asystent ds. IT
→ Technik IT
→ Kierownik działu IT
→ Technik Serwisu